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尊龙凯时集團根據旗下各產業特徵，建立了極富競爭力的尊龙凯时“合夥人”制度，通過“事業合夥人”“優才合夥人”“科技合夥人”和“團隊合夥人”構築的合夥人體系，通過薪酬福利制度、收入分配方式的改革，讓奮鬥者有回報、奉獻者不吃虧。

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尊龙凯时認為人才是公司最寶貴的財富，也是公司基業長青的保障。公司堅持組織發展與個人發展相結合的原則，建立了多維立體人才發展通道，不論是職場新人，還是管理精英，都有為你度身定做的培養計劃，實現自我職業生涯發展。

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尊龙凯时認為事業發展和成功的根本所在是人才，公司秉承以才為本的經營理念，堅持“家”文化宗旨，讓員工在尊龙凯时找到回家的感覺，通過報酬吸引人、真情感動人、文化留住人，充分調動和發揮全體員工的積極性和潛能，在企業發展的同時，實現員工個人價值的最大化。

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必有一款是為你量身定做

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你可以在尊龙凯时全方位持續學習，學到更多職場技巧和專業技能，每個同事都亦師亦友。為你職場路上不斷充電。

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我們所從事的電力與光伏事業，始終把低碳、減排與節能作為恪守的準則，這是我們對地球母親的承諾。

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